قائم مقام شهردار تبریز:* واگذاری فعالیت کارکنان شهرداری تبریز به شرکت همشهری امکانپذیر نیست | پایگاه سازه خبر
دوشنبه, ۲۳ تیر , ۱۳۹۹ | Monday, 13 July , 2020
شناسه خبر:33275    ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۹ - ۸:۲۳
قائم مقام شهردار تبریز:
واگذاری فعالیت کارکنان شهرداری تبریز به شرکت همشهری امکانپذیر نیست

قائم مقام شهردار تبریز به کارکنان این سازمان اطمینان خاطر داد که برگزاری مناقصه با شرکت‌های پیمانکار هیچ مشکلی در تبدیل وضعیت آنان به وجود نمی آورد.

به گزارش سازه خبر به نقل از شهریار، رسول موسایی اظهار کرد: در موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری، ما طبق ابلاغیه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت کشور تاکنون وظیفه خود مبنی بر جمع‌آوری و ارائه اطلاعات تمامی کارکنان به سازمان شهرداری‌های کشور را انجام داده‌ایم.
او ادامه داد: در حال حاضر منتظر هستیم که جزئیات تبدیل وضعیت‌ها از جمله اینکه چه کسانی و با چه شرایطی تبدیل وضعیت می‌شوند، از سوی وزارت کشور اعلام شود.
قائم مقام شهردار تبریز با اشاره به انتشار نامه‌ای درخصوص تداوم فعالیت شرکت همشهری که در فضای مجازی بحث‌برانگیز شده است، اعلام کرد: با توجه به اینکه طبق قانون نمی‌توانیم تداوم فعالیت کارکنان عزیز شهرداری را به صورت مستقیم مجدد به شرکت همشهری واگذار کنیم، شورای حل اختلاف استان تصمیم گرفت فرصت شش ماهه‌ای برای تعیین تکلیف این موضوع به شهرداری بدهد که خردادماه سال جاری این فرصت به اتمام می‌رسد.
او تاکید کرد: به همین خاطر تا زمان یاد شده یک مناقصه کلی در شهرداری تبریز برگزار می‌شود و بر اساس داده‌های کارکنان که در فاز اول از مناطق و سازمان‌ها جمع‌آوری شده، یک شرکت به عنوان طرف قرارداد شهرداری در بحث تامین نیروی انسانی فعالیت خود را شروع می‌کند.
او یادآور شد: البته «همشهری» هم می‌تواند به عنوان یک شرکت در این مناقصه شرکت کرده و در صورت برنده شدن به فعالیت خود ادامه دهد.
رسول موسایی همچنین خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه قرارداد شهرداری تبریز با شرکت همشهری در خردادماه به اتمام می‌رسد، طبیعی است پس از اتمام موعد قرارداد امکان پرداخت حقوق کارکنان امکان‌پذیر نیست و به همین جهت با برگزاری مناقصه و تعیین شرکت جدید طرف قرارداد، تلاش می‌کنیم هیچ وقفه‌ای در پرداخت حقوق کارکنان بوجود نیاید.
به گفته قائم مقام شهردار تبریز اگر حتی پس از ۱۰روز از تعیین شرکت برنده مناقصه، جزئیات اجرایی‌ شدن تبدیل وضعیت‌ها از سوی وزارت کشور ابلاغ شود، قرارداد یا لغو شده یا با تغییر مواجه می‌شود که در این صورت شرکت مزبور، حق اعتراض نیز ندارد و کارکنان بر اساس دستورالعمل ابلاغی وزارت کشور، تبدیل وضعیت خواهند شد.

     ارسال به دیگران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق مادی و معنوی این وبگاه محفوظ می باشد.
کپی برداری و استفاده از منابع این پایگاه داده با ذکر منبع بلامانع می باشد.
پست الکترونیک: info@sazehpress.ir